Livre

Cours sur la culture et les relations dans l'organisation

Chapitres du livre 6
  1. La culture d'une organisation
  2. Les normes, les codes et les rituels
  3. Les attributions
  4. Les représentations et les stéréotypes
  5. Le réseau social d'entreprise
  6. La hiérarchie

Chapitre 1 sur 6

La culture d'une organisation

Une organisation est un collectif de personnes qui poursuivent un but commun. Une entreprise, une association ou un lycée en sont des exemples.

Une valeur est un principe jugé important, comme le respect d'autrui.

Les personnes y partagent des valeurs, des croyances et des façons de se comporter. L'ensemble forme la culture de l'organisation.

La culture influence la façon de penser et d'agir de chaque personne. Elle rapproche les comportements et renforce la cohésion du groupe.

En clair

La culture d'une organisation, c'est sa manière de vivre ensemble. Chez Cyclo Sud, tout le monde se tutoie et remercie chaque client.

À retenir

La culture réunit les valeurs, les normes, les codes et les rituels du groupe.