Livre

Cours sur la culture et les relations dans l'organisation

Chapitres du livre 6
  1. La culture d'une organisation
  2. Les normes, les codes et les rituels
  3. Les attributions
  4. Les représentations et les stéréotypes
  5. Le réseau social d'entreprise
  6. La hiérarchie

Chapitre 6 sur 6

La hiérarchie

Dans la plupart des organisations, les personnes sont classées par niveaux. Ce classement s'appelle la hiérarchie.

Elle repose sur des rapports de subordination. Une personne subordonnée reçoit des consignes d'un supérieur.

Chaque niveau a des pouvoirs et des responsabilités différents. Chaque personne occupe un rang.

L'organigramme est un schéma qui représente ces rangs. Un directeur donne des consignes à un responsable de service. Ce responsable les transmet à son équipe.

La hiérarchie influence les relations. On n'échange pas avec un supérieur comme avec un collègue.

En clair

La hiérarchie dit qui décide et qui rend des comptes. À Cyclo Sud, Marc dirige et l'équipe de vente exécute.

À retenir

La hiérarchie classe les personnes selon leur niveau de pouvoir et de responsabilité.